合理选择留学专业海归就业不再难

　　近年来海归数量增长速度极为迅猛，丝毫不亚于国内大学毕业生，并因此导致国内愈演愈烈的“就业难”窘境。海归就业竞争力减弱，除了人数增多之外，专业选择不合理也是很重要的一个因素。[立即咨询]

　　在上海某大学学习金融专业的金同学本科一毕业就前往悉尼大学攻读会计专业硕士，去年学成归国的她在上海参加了多家银行招聘，她发现竞争者拥有留学背景的人几乎占到一半，自己的“海归”背景并未加分许多，“在上海的大部分面试均告败北。”

　　最终，她去了家乡的一家国有银行工作，月薪5000元人民币。“我觉得自己在本科毕业时就可轻松入围这家银行”，金同学说，“留学似乎并未增加多少求职砝码。”类似现象似乎已成中国“海归”的就业常态。

　　留学专家表示，“海归”就业之所以会出现这种情况，跟大家出国留学所选的专业及在留学期间的经历有关系。中国的孩子和父母在选择专业时比较热衷于当下的热门专业，譬如现在的商科专业，据《2014年中国学生留学意向调查报告》显示2014年选择学习商科的学生较2013年整体大幅上升13%，达到39.7%。

　　申请商科人数的增加无疑会导致将来的就业竞争会更加激烈。留学专家提醒大家不要一味盲目追求热门，应选择有发展潜力的专业或与热门专业相关的边缘专业，这样既可以提高入学成功率，同时又规避就业时热门专业人才饱和的风险。此外，大家尽量避免大而全的专业，应当选择一些细分型、交叉型、实用型专业，这对就业的好处不言而喻。

　　学成回国后如果想让自己在就业方面更具有竞争力，那就不得不说大家在留学期间的实习经历了。留学专家表示，作为海归人员，受国外教育的影响，本身在语言沟通、思维习惯等方面就具有优势。

　　但这些优势需要和专业能力充分结合解决工作中的实际问题，如果在留学期间你的实习经历比较丰富，积累了一定的工作经验，无疑这会成为你回国找工作的绝对优势，而且也会比同等学历和工作经验的本土人才薪资高一点，这种差距在技术人才方面更要明显一些。

　　留学专家介绍说，有三类海归比较吃香，一是“功能型”人才，有技能的海归就业情况比较理想，他们在国外就搞技术和研发，懂管理、懂技术，又了解中西方的领先技术，广受欢迎;二是懂资本运作，了解东西方企业制度的高端人才，这样的人才在中国很缺乏，随着中国企业走向国际化，会越来越受到青睐。

　　三是保险行业的人才，如精算师等，中国保险业亟待整顿和发展，保险业急需有着国际保险行业经验的高级人才。建议大家在出国留学之前要合理规划自己将来的职业发展，以便选择最适合自己的留学专业。

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